Valores hora SENCE 2026: cómo afectan los topes a tu presupuesto de cursos
Por Luis Parola · · Actualizado el · 6 min de lectura
SENCE fijó en la Resolución Exenta N°3496, del 30 de diciembre de 2025, los valores máximos por hora que una empresa puede descontar por cada participante con cargo a la franquicia tributaria del artículo 36 de la Ley N°19.518. Rigen para las acciones de capacitación del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026 y son los mismos que fijó la Resolución Exenta N°1087 para 2025.
La tabla de valores hora 2026
| Modalidad | Valor hora |
|---|---|
| Presencial, tramo 1 | $7.000 |
| Presencial, tramo 2 | $9.000 |
| Presencial, tramo 3 | $12.000 |
| E-learning sincrónico, tramo 1 | $5.600 |
| E-learning sincrónico, tramo 2 | $6.600 |
| E-learning asincrónico | $5.500 |
La tabla original traía también «A distancia – Autoaprendizaje», a $1.840. La Resolución Exenta N°632, del 3 de marzo de 2026, suprimió esa fila y sacó la modalidad del instructivo de autorización de cursos.
La resolución suma un 20% al valor hora en los contratos de capacitación (pre-contrato) y un 50% en la capacitación de ex trabajadores de la empresa (post-contrato). Los cursos que dicta directamente la empresa y los de nivelación de estudios tienen su propia tabla, que va de $2.000 a $7.000 la hora.
Cómo se aplica el tope
- Se imputa por participante y por cada hora de capacitación realizada.
- El valor hora que se comunica no puede superar el valor efectivo del curso: si el curso cuesta menos que el tope, se imputa lo que cuesta.
- Lo que el curso cueste por sobre el tope no da crédito: se rige por las reglas de gasto del artículo 31 de la Ley sobre Impuesto a la Renta.
- Según la remuneración del participante, se franquicia el 100% del valor hora hasta 25 UTM mensuales, el 50% entre 25 y 50 UTM y el 15% sobre 50 UTM.
- En el año, la empresa puede descontar hasta el 1% de las remuneraciones imponibles que pagó. Si ese 1% no alcanza a 9 UTM, puede llegar a 9 UTM con una planilla anual de al menos 45 UTM, o a 7 UTM si su planilla está entre 35 y 45 UTM.
- Si el curso es parte de un programa acordado en un comité bipartito, la empresa puede descontar hasta un 20% adicional, sin pasar de lo que efectivamente gastó.
- Los viáticos y traslados de participantes que se capacitan fuera de su lugar de trabajo pueden imputarse hasta el 10% de los costos directos anuales, con aprobación previa de SENCE.
Lo que cambia con la reforma
La reforma de la franquicia que despachó el Congreso en agosto de 2026 (Boletín N°18.216-05) no toca esta tabla, pero sí cuánto de ella se franquicia: para remuneraciones de hasta 25 UTM la franquicia cubrirá hasta el 80% del valor hora, y el tope anual bajará al 0,7% de la planilla. Al 29 de septiembre de 2026 la ley no se ha publicado, así que siguen rigiendo las reglas de arriba.
Los valores hora para 2027 tampoco se han publicado. La resolución de 2026 se firmó el 30 de diciembre de 2025.
Errores comunes al cotizar
- Cotizar con la tabla de otro año: los valores se fijan cada año por resolución. La de 2026 repitió los de 2025, pero no hay que darlo por hecho.
- No distinguir modalidad ni tramo: el mismo curso franquicia distinto según cómo se ejecute.
- Olvidar los viáticos y traslados: tienen su propio límite y requieren aprobación previa.
- No decirle a la empresa cliente cuánto de la factura es franquiciable: la sorpresa llega en la declaración anual y daña la relación comercial.
Recomendación operativa
Mantén una tabla interna con los valores vigentes por modalidad y tramo, y revísala en cada cotización. Idealmente, tu sistema de gestión calcula el monto franquiciable de cada curso al generar la propuesta comercial.
Fuentes
- SENCE — Resolución Exenta N°3496, valores hora 2026
- SENCE — Resolución Exenta N°632, elimina la modalidad Autoaprendizaje
- BCN — Ley N°19.518, Estatuto de Capacitación y Empleo
- BCN — D.S. N°98 de 1997, reglamento del Estatuto de Capacitación y Empleo
- SENCE — Franquicia Tributaria
- Cámara — Oficio N°21.498, texto enviado al Tribunal Constitucional